近年來，射陽縣大力破除體制機(jī)制障礙，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺(tái)之舉育才強(qiáng)才，以筑巢引鳳之策愛才留才，讓射陽成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。

扛牢政治責(zé)任構(gòu)建人才工作新格局。射陽縣通過深入研判時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)編制并印發(fā)人才工作相關(guān)規(guī)劃，明確重點(diǎn)工作方向，逐步構(gòu)建起以規(guī)劃為主體，以多項(xiàng)制度改革、體制建設(shè)、工作機(jī)制完善等為支撐的政策體系，為人才工作提供清晰明確的思想指引和堅(jiān)實(shí)有力的制度保障。一年來，射陽縣先后組織開展“沿海行·成就你”高校畢業(yè)生聚射行動(dòng)、“沐光向?！げ啪凵潢枴薄⒚?yōu)生“匯鹽行動(dòng)”、萬名學(xué)子“聚鹽行動(dòng)”、駐鹽高校“留鹽行動(dòng)”等系列招才引智活動(dòng)，精心研究制定工作措施，全面吸納盤活優(yōu)秀人才，扎實(shí)推進(jìn)人才政策落實(shí)落細(xì)。截至目前，射陽縣已成功引進(jìn)兩院院士等高層次產(chǎn)業(yè)人才39人，累計(jì)發(fā)放黃海明珠三星人才綠卡千余張，多次舉辦高層次人才洽談會(huì)，建成投用上海、杭州引才工作站，引入全職科研人才7443人，與高校創(chuàng)新合作的博士以上人才209人。

強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)激活服務(wù)發(fā)展新動(dòng)能。射陽縣始終秉持“因事選才、因事育才、因事用才”理念，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，充分利用各類資源，聯(lián)通高校、鏈接企業(yè)，為高層次人才搭建起廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和創(chuàng)新舞臺(tái)，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈四鏈深度融合、協(xié)同發(fā)展。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，緊密圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，依托縣聯(lián)創(chuàng)中心、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)研究院等載體，不斷加強(qiáng)與大院大所的深度對(duì)接合作，共同建設(shè)多個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，促進(jìn)人才、資本、技術(shù)等關(guān)鍵要素在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。同時(shí)，積極開展各類人才培訓(xùn)和交流活動(dòng)，定期舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)及科創(chuàng)大賽，成功儲(chǔ)備一批領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，為射陽產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。強(qiáng)化基層實(shí)踐，鼓勵(lì)人才積極參與基層工作，貼近群眾，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)與民生需求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；建立科學(xué)有效的人才管理體系，實(shí)時(shí)跟蹤并動(dòng)態(tài)評(píng)估人才的成長(zhǎng)路徑、工作表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿Φ龋粚?shí)施青年人才“優(yōu)+”全鏈條培養(yǎng)計(jì)劃，突出優(yōu)“享”、優(yōu)“培”、優(yōu)“選”、優(yōu)“創(chuàng)”四大主題，組織開展實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，全方位提升青年人才綜合素養(yǎng)；提供包含技能培訓(xùn)、思想輔導(dǎo)等在內(nèi)的一站式、全方位的人才服務(wù)，確保每一位人才都能腳踏實(shí)地、穩(wěn)步前行，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。深化“校地企”三方合作，建立“一企一策”臺(tái)賬，深入分析企業(yè)人才需求和高校畢業(yè)生生源信息及專業(yè)分布目錄，組織企業(yè)赴多地高校參加校園招聘活動(dòng)，通過“線上+線下”“宣講+招聘”“校招+集市”等多種形式，開展系列招才引智活動(dòng)，持續(xù)拓寬企業(yè)招聘人才的渠道與視野，成功引進(jìn)一批急需緊缺的高層次人才。

做優(yōu)服務(wù)保障涵養(yǎng)人才發(fā)展新生態(tài)。射陽縣始終將構(gòu)建優(yōu)良人才生態(tài)視為首要任務(wù)，全力以赴地投入打造富有射陽特色、體現(xiàn)射陽溫度的全鏈條服務(wù)體系中，致力于營(yíng)造一個(gè)讓人才心有所屬、業(yè)有所成的美好家園。在人才政策方面，深入實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃2.0策略，持續(xù)加大人才資金保障力度，精心策劃并實(shí)施一系列貼心舉措，設(shè)置人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于資助各類人才項(xiàng)目和活動(dòng)，全面解決人才在子女教育、配偶就業(yè)、安居住房、醫(yī)療保障、交通出行等方面的后顧之憂，確保每一位人才在射陽都能找到歸屬感與成就感，極大地激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力與創(chuàng)業(yè)熱情。在人才安居方面，構(gòu)建縣鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)動(dòng)、租購(gòu)建并舉的多渠道人才公寓保障機(jī)制，新籌建電子信息產(chǎn)業(yè)園鄰里中心、染整區(qū)鄰里中心、港開區(qū)零碳社區(qū)等各類人才公寓共計(jì)1764套，為人才提供舒適、便捷的居住環(huán)境；提供“購(gòu)房補(bǔ)貼+契稅補(bǔ)貼+團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠”等一攬子優(yōu)惠福利、疊加支持，全面滿足各類人才購(gòu)房需求。3年來，已對(duì)209名三星以上人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼合計(jì)2255萬元。同時(shí)，還積極暢通人才服務(wù)綠色通道，定期開展需求調(diào)研，切實(shí)解決人才在工作和生活中遇到的實(shí)際問題，讓他們能夠心無旁騖地投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。

在強(qiáng)大的“人才磁場(chǎng)”作用下，射陽縣源源不斷把各方面優(yōu)秀人才集聚到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中來，吸引各路專家人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，開創(chuàng)了聚才引智助推高質(zhì)量發(fā)展的新局面。站在全面振興發(fā)展的新起點(diǎn)上，射陽縣將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，全面激活“人”這個(gè)最活躍、最持續(xù)、最有效的發(fā)展要素，為建設(shè)射陽夯實(shí)人才支撐和智力支持。