（一）貫徹實(shí)施國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

（二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校、職校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)外國人來 我市工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌意見。組織擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法；執(zhí)行企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃。牽頭推進(jìn)深化全市職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作、定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）組織實(shí)施國家、省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評比表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國家、省職業(yè)資格目錄清單管理，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校、職校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校、職校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校、職校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)19個(gè)：辦公室、政策法規(guī)處（行政審批處）、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、就業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處）、人力資源流動(dòng)管理處、職業(yè)能力建設(shè)處（技工教研室）、專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱和職業(yè)資格管理處）、人才開發(fā)和專家處、事業(yè)單位人事管理處、勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察處、工資福利處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)處、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管處、調(diào)解仲裁管理處、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室、組織人事處、機(jī)關(guān)黨委。

直屬單位11個(gè)：省蘇北農(nóng)村人才市場管委會(huì)辦公室、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考核辦公室、市人事考試中心、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心、市勞動(dòng)就業(yè)中心、市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市社會(huì)保障信息中心（市社會(huì)保障卡管理中心）。

三、辦公信息

辦公地址：鹽城市世紀(jì)大道19號城投商務(wù)樓7樓

辦公時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

聯(lián)系電話：0515-80500705

負(fù)責(zé)人：吳啟飛